為進一步加強城市管理，提升城市管理水平和效率，長豐縣城市管理局崗集分局以公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則公開招聘城市（城管）協(xié)管員。現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘人數(shù)
計劃招聘城市協(xié)管員40名，原則上為男性。
二、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正、責任心強，熱愛城管事業(yè)，具備良好的社會工作能力和團隊協(xié)作能力，有正常履行職責的身體條件;
2.自愿從事城市協(xié)管工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配;
3.具有良好的道德情操和健康的心理素質，保守工作秘密，紀律觀念較強;
4.原則上為崗集鎮(zhèn)區(qū)域以外戶籍和國家承認的大專及以上學歷（原則上為退伍軍人）。
5.身高、視力和年齡要求：身高在1.75米以上，年齡在35周歲以下（1983年6月30日后出生）。
6.榮獲過三等功及以上的退役人員或條件特別優(yōu)秀的可適當放寬至40歲以下。
有下列情形之一的，不得報名
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;
3.被國家機關或事業(yè)單位開除公職或辭退的;
4.其他不適合從事城市協(xié)管員工作的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過北京外企人力資源服務安徽有限公司發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年8月15日工作日時間。
（上午9:00-12:00；下午13:30-17:30）。
2. 報名地點：
（1）合肥市合淮路崗集鎮(zhèn)城管分局，聯(lián)系人：盛平 0551-66770196；
（2）合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿中心31樓。
兩個地點均可報名。
3.報名程序：報名須提供以下證件、材料：
(1)報名時攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件并提交復印件1份;
(2)填寫《聘用人員報名表》一式兩份，提交本人近期2寸正面免冠彩色照片4張;
(3)退伍軍人須附加提供退伍證及相關證件原件及復印件1份;
(4)資格審查合格者，憑本人身份證根據(jù)通知時間到報名處領取體能測試通知單。
（三）考試
1.筆試。報名人員集中參加筆試。筆試內容主要為常用基礎法律知識，試卷組成為：單選題40分，多項選擇20分，判斷題20分，案例分析題20分。主要考試內容為：《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國行政許可法》、《合肥市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》、《中華人民共和國行政復議法》等法律基礎知識，成績取及格前44名考生進入面試環(huán)節(jié)（60分為及格分）；
2.體能測試。筆試成績合格者集中參加體能測試，體能測試內容為：
| 項 目 | 標 準 | ||
| （25歲以下） | （25歲至35周歲） | 35歲以上 | |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′45″ | ≤5′00″ |
體能測試不合格者，直接取消面試資格。
3.面試。面試內容主要為應變協(xié)調、語言表達及儀表舉止。成績排名前40名考生列為擬聘用對象，若最后一名成績并列，體能測試優(yōu)秀者納入擬聘用范圍。
（四）體檢
按招聘計劃1:1比例確定體檢對象。如有體檢放棄或不合格的，按合成總成績等額遞補。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
（五）政審
主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬政審不合格：
1.有反對四項基本原則言行的；
2.有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
（六）聘用
1.體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/Job.aspx）上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
2.經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格;
3.被聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為自動放棄。
4.上班時間：和政府機關上班時間一致。
四、管理及待遇
（一）聘用人員實行勞務派遣的用人方式，由北京外企人力資源服務安徽有限公司與聘用人員簽訂《勞動合同書》，派遣到長豐縣崗集鎮(zhèn)城市管理分局相應崗位工作（要能適應夜班工作），試用期兩個月。長豐縣崗集鎮(zhèn)城市管理分局對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核，兩個月試用期內，考核不通過，一律不予聘用;
（二）聘用后薪酬待遇：
城管協(xié)管員工資構成：基本工資+保險等年均工資收入不低于6萬元（勞動法另有規(guī)定的除外）。
五、其它
1.應聘人員對提交材料的真實性負責。
2.報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
咨詢電話：
劉主管 0551-65268211 （FESCO安徽）
盛 平 0551-66770196 （崗集鎮(zhèn)城管分局）
北京外企人力資源服務安徽有限公司
2019年8月6日
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